เมื่อสร้างบัตรประจำตัวสำหรับองค์กรของคุณมีปัจจัยสี่ประการที่คุณควรพิจารณาก่อนเริ่มการออกแบบ มีการใช้บัตรประจำตัวประชาชนจำนวนมากทั่วโลกและอยู่ในอุตสาหกรรมและพัฒนาบัตรป้ายชื่อพนักงานให้กับลูกค้าหลายพันรายเราได้เห็นและได้รับประโยชน์และความหายนะจากการใช้งานหลายประการ โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลในการสร้างบัตรประจำตัวที่มีรูปถ่ายปัจจัยเหล่านี้ควรได้รับการตรวจสอบอย่างน้อยแนวตั้ง VS แนวนอน

วิธีการหลักของการใช้บัตรเป็นสิ่งแรกที่ควรพิจารณาเมื่อมาถึงทิศทางของบัตรของคุณ คุณอาจต้องการให้การ์ดของคุณสวมใส่ในเหตุการณ์หรือฟังก์ชั่นเฉพาะและถ้าเป็นเช่นนั้นการ์ดป้ายชื่อพนักงานแนวตั้งจะเหมาะกับพนักงานของคุณมากที่สุด หากคุณต้องการให้สมาชิกหรือพนักงานของคุณพกการ์ดไว้ในกระเป๋าแล้วควรเลือกการ์ดแนวนอนเพื่อให้มีพื้นที่มากขึ้นสำหรับข้อมูลส่วนบุคคลและชื่อที่มีความยาว

หากคุณต้องการให้พนักงานของคุณสวมบัตรประจำตัว

หากคุณต้องการให้พนักงานของคุณสวมบัตรประจำตัวของพวกเขาในแจ็คเก็ตปกของพวกเขาหรือสวมใส่ในเชือกเส้นเล็กจากนั้นก็จะดีที่สุดที่จะใช้การตั้งค่าแนวตั้ง การใส่การ์ดแนวนอนมักจะขวางทางเพราะความกว้างของการ์ด นอกจากนี้ดูเหมือนว่าจะไม่อยู่ตรงและทำให้พนักงานของคุณดูคมชัด ป้ายชื่อพนักงานแนวตั้งแขวนดีขึ้นเพียงเพราะเอฟเฟกต์ของแรงโน้มถ่วง นอกจากนี้เมื่อคุณต้องการให้พนักงานของคุณสวมใส่ป้ายชื่อพนักงานคุณควรพิจารณาข้อมูลที่คุณต้องการให้แสดงต่อโลกตามข้อมูลประจำตัวของพวกเขาข้อมูลส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลเมื่อมันมาถึงข้อมูลที่คุณต้องการให้

พนักงานของคุณมีในป้ายชื่อพนักงานประจำตัวภาพถ่ายของพวกเขามันควรจะ จำกัด เฉพาะข้อมูลที่คุณต้องการให้ผู้อ่านเข้าถึงได้ หากจุดประสงค์ของคุณคือเพื่อให้บุคคลสวมใส่ได้ดีที่สุดในการเก็บข้อมูลที่ จำกัด เฉพาะชื่อและชื่อบุคคล หากนำบัตรไปใส่ในกระเป๋าเงินหรือกระเป๋าเงินคุณสามารถใส่ข้อมูลเพิ่มเติมลงในบัตรได้เนื่องจากบัตรจะปรากฏเฉพาะเมื่อบุคคลนั้นเลือกที่จะแสดงบัตรประชาชน รายการต่างๆเช่นส่วนสูงเพศและน้ำหนักสามารถช่วยอธิบายผู้ให้บริการได้ดียิ่งขึ้น

หากคุณกำลังทำงานในอุตสาหกรรมที่ได้รับคำสั่งหรือแนะนำว่า

หากคุณกำลังทำงานในอุตสาหกรรมที่ได้รับคำสั่งหรือแนะนำว่าพนักงานของคุณมีข้อมูลประจำตัวของ บริษัท คุณควรตรวจสอบแนวทางของพวกเขา ตัวอย่างนี้ใช้สำหรับป้ายชื่อพนักงานตำรวจ กฎหมายได้กำหนดสิ่งที่จำเป็นสำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายในหลายรัฐ อีกตัวอย่างหนึ่งคือสำหรับบุคคลที่ทำสัญญาทำงานในสถานที่ของผู้อื่น โดยทั่วไปองค์กร

เหล่านี้มีแนวทางที่ควรปฏิบัติตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบข้อกำหนดที่รับทำป้ายชื่อพนักงานเหล่านี้โดยรวมแล้วเราขอแนะนำให้คุณ จำกัด จำนวนข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับบัตรประจำตัวขององค์กร ยกเว้นสำหรับบุคคลที่ต้องการข้อมูลส่วนบุคคลในกรณีฉุกเฉินเช่นเจ้าหน้าที่ดับเพลิงตำรวจหรืออุตสาหกรรมหรืออาชีพที่เป็นอันตราย ในกรณีเหล่านี้เรายังแนะนำให้วางข้อมูลทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องซึ่งจะเป็นประโยชน์ในกรณีฉุกเฉินทางการแพทย์